工厂厂房搬迁公司哪里有产品介绍

厂房搬迁

拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿，明确了承租工厂应赔偿的以下几个项目：

1、厂房搬迁安装费;

2、厂房重置成新价;

3、停产、停业补偿。

二、在法律实践中，企业拆迁补偿主要分为三部分：

1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;

2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。工厂厂房搬迁公司哪里有

工厂搬迁主要的工作一

一、成立搬迁小组及制定整体进程计划

可包括：

   1. 成立工作小组，落实人员；

   2.明确组内人员的职责权限，工厂厂房搬迁公司哪里有，建立搬迁小组职能架构；

   3.制定搬迁整体进程表（同时各项工作分管负责人应依据总进程表制定分进程表）；

   4.明确接口管理；

   5.保持生产连续性的要求及措施。工厂厂房搬迁公司哪里有

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厂房搬迁

      许多被拆迁企业、承租企业在面临拆迁的时候，往往抱有一种“等”、“耗”、“拖”的态度。他们认为，只要我能拖得住撑得久，动迁组终会因为拆迁进度的压力而接受被拆迁人提出的补偿条件。事实上，这是一种非常错误的想法。

      首先，法律上规定了“久拖不搬”的救济手段。《房屋拆迁管理条例》*十七条确立了行政强拆和**强拆的两种救济手段，面临被拆迁人、承租人“久拖不搬”的情况，拆迁人有权依照法律程度申请强制拆迁，被拆迁人、拆迁关系人意图想通过“拖”的方式而阻止拆迁人的拆迁，这是不现实的想法;

      其次，在以前的拆迁案例中确实存在因时间拖得过久，拆迁人给予被拆迁人较高补偿的情况，但我们不能把给予较高补偿的原因简 单归于“等”、“耗”、“拖”。拆迁是一种依法而为之的法律行为，哪些项目应当补偿、哪些情形应当照顾、基于何种标准补偿，都是经由法律、法规、地方政策性文件所规范的，所有的拆迁补偿都是纳入到法律、法规、政策性文件中的，而不是拆迁人自主决定的事情。工厂厂房搬迁公司哪里有

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